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昨日、
ぎょうせいビルのメンバー９名と
マンデーランチクラブを実施しました。
それぞれのメンバーに
「最近の業務へ取り組み」
を簡潔に発表してもらい、
私がワンポイントアドバイスを
実施しました。
メンバーの業務報告を
私が直接受けることは
なかなか機会も少ないため
私が刺激をもらうことができます。
また、
それぞれが成長へのステップとなるような
ワンポイントアドバイスを送ることで
皆さんの取り組み姿勢に対する
「変化の気付き」
になれば、
という思いで実施してます。
このマンデーランチをやりはじめ
半年になります。
少しづつですが
皆さんの意識に変化を感じることができます。
「変化する」
という全社方針を具現化し
全社目標達成を成し遂げましょう。
熱いぜ！ |
