日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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愛と怒りの地平線「個をあるがままに生かす、だぜ!」 2021年8月 3日
 

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<今月のかもめのお悩み>
周囲と自分を比較してしまいます。
昨年末に入社し、とにかく成長したい!頑張りたい!
と意気込んでいたものの、周りの素晴らしい方と比較して、
自分の無力さを痛感しています。
できるようになったことよりも、
できないことに目が向いてしまうのですが、
どうしたら割り切って突き進むことができるでしょうか。
<回答>
お前は若いぜ。若いからこそ他者比較し自分が無力だと誤解するぜ。
いいか、それは誤解だぜ。お前はお前だと自信を持ってほしいぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!
<キャッチ>「個をあるがままに」by大沢武志だぜ!
<本文>
できない自分に目が行ってしまうのは他者から
認められたいという欲求が強くあるからだぜ。
俺も同じだったぜ。入社間もない頃、俺はお前同様に自己成長をあせり、
他人と自分を比較し、上司の自分への評価にも不満を感じたことがあったぜ。
そんな時にリクルート心理学経営を江副さんと一緒に創造された
大沢さん(当時専務取締役)から次のようなアドバイスを頂いたぜ。
「大條君も、君を評価している課長も、
僕(大沢さん)からすると部下で大きく違いはない。
誰がどのように評価しているかなど(そんな小さなことは)
気にせずもっと大きく自己成長を考えなさい」と。
この言葉は当時の僕に次のことを気づかせてくれたぜ。
短期的な他者比較視点は大きな意味をもたない。
むしろ長期的な自己実現にむかって前進しろということ。
それ以降自分と他人の評価は気にならなくなったぜ。
割り切って自分のビジョンに向かうことにフォーカスできるようになったぜ。
30年をこえてこの言葉は俺の宝物になっているぜ。
いいか、お前にもプレゼントするぜ。
「お前をあるがままに生かせ、お前のビジョンを実現しろ!」
これが俺からのアドバイスだぜ。
いつの日かこの言葉が強いパワーとなるはずだぜ、
熱いぜ!

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