日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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リーダー研修、フォローアップ会議! 2009年6月 3日
 

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2月に実施した
「全社リーダー研修」
のフォローアップミーティングを
講師の木村さんのご好意により
実施させて頂きました。

5月30日(土)は
B班のフォローアップで
先日終了したA班も含め
全て終了です。

全社方針の
「変化」
をうけて
リーダー研修で設定した
「変化目標」
が、その後どの程度進んでいるのか?
進んでいない人はネックは何か?
を振り返り
再度変化にむけて行動にうつしてもらうことが
このミーティングのねらいです。

A班の玉野君は
木村講師からのアドバイスで
「変化」
できない理由は自分の中に答えがあることを
気付かされた
との熱い報告もあり、
この研修のねらいが浸透してきていることを
実感しました。

事務局の古田さん
講師の木村さん
本当にお疲れ様でした。
そして、
何よりも受講者のリーダーの皆さん
このフォローアップミーティングで感じたことを
しっかり行動に変えてください。
期待してます。
熱いぜ!!

投稿者 admin : 2009年6月 3日 08:51

 
 
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