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私が新人だったときの
直属の上司の
マングローブ今野社長が
「マングローブが教えてくれた働き方」
(P-VineBooks)
を出版されました。
おめでとうございます。
今野社長は
リクルートコスモス(現コスモスイニシア)
が株式公開した当時の総務部長であり
その後
「リクルート事件」や
「リクルートコスモス大量リストラ」
などの、
経営の重要課題を遂行されました。
そんな重責の中で感じた矛盾を
今野社長が独立創業した
マングローブ社で全く逆の価値観で
経営された軌跡がまとめられてます。
<価値観の変化例>
・数字→人間的成長
・スピード→ハート
・管理監督→自主性
・見せ方→本質
・自分のこと→他人のこと
・理論→実感
本当に自然体で経営されていることが
この本を通じて実感できました。
今野さん
おめでとうございます。
熱いぜ!! |