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私がリクルートに入社した
１９８４年に、
総務部で一緒に仕事をした
上司と先輩が集って
同窓会を実施しました。
リクルートのＯＢは
大学時代の同窓会のように
何年もの月日を越えて
集って情報交換します。
特にリクルート総務同窓会でも
○○年の
部長が○○さん時代
の同窓会、
というようにきめ細かな
ユニットで集います。
昨日は
私が新人時代の
８４年の総務で
ゼロ１と言われる
課長にリーチをかけたリーダーだった
今野誠一さん（マングローブ社長）
ゼロ２だった
鈴木さん（クリーク・アンド・リバー社）
当時２年目でガラが悪い先輩だった
高野さん（ＪＢＣ事務局長）
というメンバーで集いました。
８４年当時の総務は
今野さんも
鈴木さんも
とてもきめ細やかな各論での
マネジメントで
仕事でミスなどしようものなら
１時間にわたる説教が繰り広げられる
というとても怖い組織でした。
当時の話題で盛り上がりました。
総務部に配属されて、
初めての仕事の思い出で、
鈴木さんは私鉄ストライキの際に
帰宅できない社員のために
会議室に布団を運び
おにぎりを差し入れした時には
総務部を辞めようと思った、
という話や、
私の初めての仕事は
本社ビル地下にあった大型冷蔵庫の中にある
「腐った安比の牛肉」
を捨てることでした。
１年も前に私のＫさんという先輩が
ミス発注をし放置していた牛肉を
後輩の私が整理され、
新人ながら社会における
理不尽を感じた話などなど
大いに盛り上がりました。
２５年のときを超えて
当時に戻れた瞬間でした。
とてもリフレッシュできました。
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