 ←初任給を手にする新人！
 ←鼻息が荒かった伊藤君！
本日、４月２７日は新入社員の初任給授与式を実施したぜ！
ゼロインは新卒社員１期生を迎えいれた時から
初任給はあえて
「現金支給」
を実施しているぜ！
新卒新人の初任給を現金支給する文化は
俺が１９８４年に入社したリクルートで経験させてもらった体験から
よく文化は継承しようと思い、
ゼロインは今もなお実施しているぜ。
正直、わざわざ現金で支給し、
初任給をもらった後に新人が銀行に入金することになり、
非効率的だから辞めよう、
という議論も役員会で何度もしたぜ。
しかし、給与を現金でもらう経験って
他のどの会社に行っても経験できず、
最初で最後からやるべきだ、
というポジティブな経営の意思として
今も継続しているというわけだぜ！
ちなみに８４年の俺の初任給は
「126,000円」であり、
１６０時間勤務として時給７８７円から
社会人のスタートを切ったことになるぜ！
初任給のお札の重さを実感できたことと、
初任給分働いていない、という社会的責任の重さ、
の２つの重さを今も忘れていないぜ。
おそらく、本年の新人諸君も
同様に２つの重さを実感できたはずだぜ。
新人のみんなに言いたいぜ。
朝もアドバイスしたが、
初任給の重さを親への感謝にかえて、
何か親孝行にも予算配分してほしいぜ。
社会に出て、独り立ちするまでに
どれだけみんなをバックアップしてきたか？を
しっかり考え、親孝行してほしいぜ。
俺は入社してから２年間青森の両親に仕送りをしていたぜ。
仕送りといっても、かなり些少だったが。。。。
大切なのは、感謝の気持ちを表現することだぜ。
親孝行もよろしく頼むぜ、
熱いぜ！！
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