日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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ニーズを先取れ! 2008年5月23日
 

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最近息子の留郁が
いろいろな社交的な場面で
最高の笑顔で周囲と接するため
「ほんと、この子は可愛いですね」
と言われることが多いぜ!

何故、留郁は泣かないのか?
という理由を俺なりに分析したぜ。

答えは俺と家内の留郁に対する
「ニーズの先取り」
だとの結論に達したぜ。

具体的には
留郁は夜9時に眠り、
朝5時から6時の間に目覚めるぜ。
普通は泣いてお腹がすいたことを告げるはずが
全く泣かないぜ。
俺の耳もとで
「アーウー」と
笑顔で語りかけ、俺を目覚めさせてくれるぜ。

俺は「アーウー」というと言葉のシグナルを感じ取り
ミルクをつくって飲ませ、
おむつを取り替えてあげるぜ。
息子からすれば
「アーウー」
のシグナルだけで、
自分のニーズを全て理解してくれる、
という安心感が信頼へとつながり
ほがらかな性格創造へと導いていると判断したぜ。

子育ても企業の営業活動も
結局は相手との
「信頼関係づくり」
が重要であり、
そのためには
「ニーズを先取りしろ」
ということに尽きるぜ!

子育てに奮闘している人へ
今一度子供のシグナルを感じることを
実行し、信頼関係構築に努めてほしぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 2008年5月23日 11:42

 
 
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