Q:私の彼はふたつ年上の会社員。いつも仕事のグチばかり言っています。そんな彼を見ていると就職に希望が持てなくて・・・。(相談者 大学3年生 女性)
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男、大條 35才 就職ジャーナル 00年12月号にて掲載。 A:お前の最大の問題は支離滅裂な思考回路だぜ!今のままでは企業がお前にNGを出すぜ!!アドバイスするぜ、熱いぜ!
社会貢献が企業だぜ!
お前は就職を安易に捉え過ぎているぜ。いいか、企業は社会に対する付加価値(貢献)によってのみ存在できるぜ。その企業に入社を希望するお前たちは、企業というツールを通じて社会貢献をすることになるぜ。つまり企業という器を利用して、今以上の貢献活動をしたいという人間以外は新入社員としての存在価値はゼロだぜ!
お前の彼がどんな理由でグチっているのか俺には分からないが、グチることが問題なのでなく俺が言うこの“スタンス”がきちんとできているかどうかだぜ!
お前もお前の視野を広げ、正しいスタンスで企業活動しなければすぐに淘汰されてしまうぜ。きっとお前の多くの先輩たちの中には死に物狂いで貢献活動をしている奴がいるぜ。そんな奴と出会うことでお前は新たなるスタンスを創造できるぜ!思い切って彼と別れてみるのもいいかもしれないぜ、熱いぜ!! A:お前の最大の問題は支離滅裂な思考回路だぜ!今のままでは企業がお前にNGを出すぜ!!アドバイスするぜ、熱いぜ!
社会貢献が企業だぜ!
お前は就職を安易に捉え過ぎているぜ。いいか、企業は社会に対する付加価値(貢献)によってのみ存在できるぜ。その企業に入社を希望するお前たちは、企業というツールを通じて社会貢献をすることになるぜ。つまり企業という器を利用して、今以上の貢献活動をしたいという人間以外は新入社員としての存在価値はゼロだぜ!
お前の彼がどんな理由でグチっているのか俺には分からないが、グチることが問題なのでなく俺が言うこの“スタンス”がきちんとできているかどうかだぜ!
お前もお前の視野を広げ、正しいスタンスで企業活動しなければすぐに淘汰されてしまうぜ。きっとお前の多くの先輩たちの中には死に物狂いで貢献活動をしている奴がいるぜ。そんな奴と出会うことでお前は新たなるスタンスを創造できるぜ!思い切って彼と別れてみるのもいいかもしれないぜ、熱いぜ!! |