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MVPを表彰する目的は
1、表彰者を称えること
2、表彰者のバリューを共有する
2つの目的があります。
特に、
MVP(most valuable player)の
バリューは何か?
をしっかり全社共有することは
全社員をボトムアップする効果があります。
ゼロインは
MVP受賞者のバリューを
映像を駆使して紐解きます。
顧客からMVP者の仕事ぶりを
インタビューしてもらったり
同僚や上司が
日々の仕事をどのように見ていたのか?
などを通じて
どんな仕事をしてるのか?を
徹底分析し全社に告知します。
このような演出をすることにより
キックオフに参加した社員が
ハイパフォーマーのスキルを
盗みとる
いわば研修の場として機能します。
この映像をみて
ゼロインの多くの社員がメモをとっているのを
私は確認しました。
盗めることはどんどん盗んで
次回は皆さんが表彰されるように
頑張ってください。
最後に、
直前まで映像を編集制作頂いた
ゼロインワークスのスタッフの皆さん
素晴らしい映像ありがとうございました。
感謝に耐えません。
熱いぜ! |