Ｑ．司会のツボを知りたい。
毎月の支社総会での司会について悩んでいます。
比較的キャラが立っている僕は、アラブ人や体操服に
赤白帽などの仮装でメンバーの心をつかんできましたが、
そろそろいろんな意味で限界を感じています（年次は20年目）。
そろそろ若手に引き継ぎたいのですが、キャラ勝負で
やってきた僕にはノウハウがありません。
ぜひ若手に伝えるべき司会のツボを教えてください。
＜回答＞
お前は20年目にあせりを感じて司会を引き継ごうとしているぜ。
盛り上げ役は引き継げるのかどうか、
とても疑問だぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ！
●引き継ぐな！
気付いてみると俺はこの人生相談を20年やり続けているぜ！
リクルートを退職した97年にこのコーナーを他の誰か若い世代に引き継ぎ、
俺に変わる社内ヒーローを創造してほしいと、
かもめ編集室に伝えこのコーナーを終了させたぜ。
しかしそれから1年後、
再度このコーナーを復活してほしいと頼まれ
再起動し現在に至っているぜ。
話をお前の悩みに戻し、
お前も俺同様司会を通じて盛り上げ役を
今後もやり続けてほしいぜ！
お互い体力と精神力が続き限り
盛り上げ役の現役を続けていこうぜ。
お互い特異稀な能力を持ち、
ある意味職人技ともいえる最高のパフォーマーだぜ。
職人の世界は引き継ぐものではなく、
若い世代の人間が技を盗む世界であり、
丁寧に引き継ぐものではないぜ。
若い世代に気を使いバランス感覚を持つよりも、
何歳になっても司会のクオリティーにこだわり、
盛り上げを徹底することが、
最高にかっこいいことだぜ！
俺とお前は似ているぜ。
これからも突っ走ろうぜ、
熱いぜ！！
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