日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
2008年10月
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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愛と怒りの地平線「気持ちを切り替えろ!」 2008年10月18日
 

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Q.保育園へのお見送りがつらいです。

1歳半の娘をもつパパです。
妻も働いている為、保育園に預けはじめていますが、
朝に送りに行くと、別れ際に激烈に泣くので、
ちょっとブルーになってしまいます。
仕事中にも「また泣いてないかな」など気になってしまいます。
どうしたら、別れ際に笑顔で見送ってもらえるのでしょうか。

<回答>
俺も10ヶ月の子供を持つ親として
お前の気持ちは十分に理解できるぜ。
親が子供を愛することは素晴らしいことだぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!!
●気持ちを切り替えろ!
お前同様俺も息子が大好きぜ!
息子と接する時には他の何も考えることなく
無限大の愛情をもって息子と向き合っているぜ。
自慢ではないが、毎朝5時に起きる息子にミルクをあげ、
1時間くらい息子と遊び、
家内が朝ごはんの用意が完了するまで俺が全精力で接するぜ!
ちなみに余談だが、俺を息子は母親のように感じているらしく、
夜は俺の横に寝返りをしてピッタリくっついて眠るくらい俺のことを好きだぜ!
話を戻し、
俺はそんな200%の子育てモードと子育てモードであり、
ビジネスモードにおいては同様に200%気持ちを切り替えて
ビジネスモードに入るぜ。
ビジネスモード時は息子が家で泣いていたとしても
我慢してもらう以外にないぜ。
逆に言えば、
息子にも淋しい思いをさせる事があるからこそ、
息子と接する時間を200%以上の愛情をもって接することができるわけだぜ。
お前もビジネスモードにおいて
お嬢さんのことを割り切って考えず気持ちを切り替えてほしぜ。
そして帰宅後の時間を200%の愛情でフォローしてあげてほしいぜ!
ある意味メリハリをもって接することを
お嬢さんも感覚的に受け入れてくれるはずだぜ。
熱いぜ!

投稿者 admin : 2008年10月18日 18:26

 
 
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コメント  
 

共働きになると子どもとの別れはなくのが仕方ないのが現状です。でも、仕事以外で子どもと一緒に入れる時はそばにいてあげることが鉄則ですよね。
子供も保育園行っても安心して親を待っててくれます。
まあ慣れもありますけどね。

投稿者 ハートリーフ : 2008年10月19日 16:52
 

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