熱いぜ！大條充能blog: 2014年4月アーカイブ

2014年4月

大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年　6月　代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ！　～会社と社員が元気になる伝説の人生相談～」（ポプラ社）、「まだお前は始まったばかりだぜ！」（ごきげんビジネス出版）がある。

『まだお前は始まったばかりだぜ！～誰にも聞けなかった？！ガチな社会人の悩み50！～』 (ごきげんビジネス出版)

『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ！　～会社と社員が元気になる伝説の人生相談～』（ポプラ社）

『社会人のオキテ』
（実業之日本社）

『熱いぜ！！　悩まない人生方法』（宙出版）

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ITコア山田社長

2014年4月28日

本日、
ＩＴコア山田社長と面会した。
山田社長は
「会社に縛られないキャリアの築き方」
という著書を発行され、
その著書どおりのマネジメントをされている。
社員に独立支援を推進し、
ＩＴコアのパートナー会社として
ＯＢがネットワークされている。
当社はＩＴ部門が弱い。
ＩＴコアさん及び
ＩＴコアＯＢネットワーク含めて
当社との業務連携の可能性を話した。
また、
山田社長は
ＭＲ（元リクルート）会の会長でもある。
ＭＲ会をもっと若いＭＲが参加し、
参加することで彼らにメリットがあるような
ＭＲ会を目指してはどうかという話もした。
約２時間の面会だったが、
とても有意義なだった。
山田社長、
ありがとうございました。
熱いぜ！

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総理官邸	2014年4月25日

本日、
ネクスト執行役員田村さんと一緒に
総理官邸に伺った。
内閣補佐官の木村太郎議員を
田村さんに紹介するためだ。
田村さんは、
日本の不動産業界が抱える課題を
木村補佐官に伝えた。
不動産の民間企業が感じる課題を
木村内閣補佐官にご理解頂き、
率直に意見交換する場となった。
今日は総理官邸でソチオリンピックの
選手慰労会が実施されており、
マスコミが押し寄せていた。
総理官邸は
まさに日本の課題解決の場であり、
偉業を称える場であり、
まさに日本の司令塔であることを
実感した。
熱いぜ！

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JBC・ＣＳＲ基金

2014年4月24日

２２日、
ＪＢＣ理事会に参加した。
２０１４年度に高校に入学もしくは
在学生を対象とする
ＣＳＲ基金の応募概要が確認された。
募集人数は
一般枠３０名、特別枠２名、
合計３２名を募集する。
ＪＢＣ・ＣＳＲ基金は
２００８年に設立され、
現在に至るまでのべ２４０名の
奨学生を応援してきた。
今年も新しい奨学生をしっかり選定し、
応援していくことを確認した。
熱いぜ！

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向研会４月セミナー

2014年4月18日

今朝、
７時半から向研会４月セミナーに
参加した。
本日は
「消費者の新潮流」
というテーマで大前先生が
講義された。
講義で驚いた新潮流は
シニア層とマイルドヤンキーだった。
シニア層はＪＲ九州の３泊４日の
一人１２０万円の列車の旅が
半年間予約がいっぱい。
いまなら冥土の土産ができるという
消費が活発化している。
また、シニアはシニアとは呼ばれたくなく、
「大人」というキーワードで様々なブランドが
商品化を進めている。
また、若者の消費においては
地方で半径５Ｋｍ圏内で消費の全てを
完結させるマイルドヤンキーもしくは
イオニストが注目されている。
マイルドヤンキーが４０％も
イオンで消費することが分かったため
イオニストとも表現された。
消費動向を見ながら
商品を考える基礎的なフレームを学んだ。
とても楽しいセミナーだった。
大前先生、
ありがとうございました。
熱いぜ！

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島田塾、ＬＩＮＥ森川社長

2014年4月16日

昨日、
島田塾に参加した。
今月のゲストスピーカーは
全世界５億人のユーザーをかかえる、
今をときめくＩＴ企業、
ＬＩＮＥ森川社長だった。
印象に残った話を紹介する。
森川社長は
「あえて事業計画を立てない」
という経営方針をとっていた。
事業計画を立てると計画を達成することが優先され、
時代の変化に対応できなくなるからだと説明された。
常に時代を見て、
ユーザーへの価値を高めることを
重視しているとのこと。
森川社長の独特の経営哲学に
様々な質問が寄せられた。
参加者がそれくらいインパクトをもったからだ。
森川社長、ご講演ありがとうございます。
島田先生、今月も素晴らしい機会提供
ありがとうございました。
熱いぜ！

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安倍総理と桜を見る会、２０１４

2014年4月14日

安倍総理と桜を見る会で
「桜のネクタイ一緒ですね」
と声をかけられた。
思わず一緒に記念撮影した。
欧米でパーティーに参加する際は、
会のコンセプトにワンポイントあわせた
オシャレをする。
彼は桜をイメージして
オシャレしたようだ。
欧米だぜ、
熱いぜ！

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伊藤達也モーニングセミナー

2014年4月11日

今朝、
自民党国際局長の
伊藤達也議員が主催する
モーニングセミナーに参加した。
伊藤先生と僕は
伊藤先生が国会議員に初当選した時から
お付き合いを頂いている。
伊藤先生は、
今後のアベノミクス戦略として
非製造・サービス業・中小企業を対象とする、
ローカルアベノミクスに力を入れたいと
方針をのべられた。
日本には１００年会社が約２万社もあり、
それはすなわち大きな戦争や天災、経済的荒波を
乗り越えてきた優秀会社だ。
ローカルアベノミクスは
１００年会社が共通してもつ競争優位を
成長戦略としたい。
そして伊藤先生の個人的見解として、
共通する競争優位は
１、イノベーションし続ける力
２、従業員の力を最大化する力
と述べられた。
僕も全く同感だ。
伊藤先生には
今後も石破幹事長の側近として
更に自民党をリード頂きたい。
熱いぜ！

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愛と怒りの地平線「新入社員メッセージ！」

2014年4月 7日

＜４月号：新入社員メッセージ＞
この春入社された皆さんおめでとう！
このコーナーは９１年にスタートしたぜ。
当時の人気番組だった
「イカ天（いかすバンド天国）」に、
俺が社内バンドを結成し出場したことで、
一躍社内有名人になったぜ。
イカ天の勢いでこのコーナーがスタートしたぜ。
誰もが短命企画だと思っていたが、
気付けば今もなお２３年間、
悩み相談でメッセージを送り続けているぜ。
このコーナーには
「ピンチをチャンスに変えろ」
というメッセージをこめているぜ。
一見悩みに思えることは、
考え方を変えるとそれはチャンスであり、
ピンチを笑い飛ばして前に進むことが
自分らしい未来を創造すると信じているぜ。
社会人デビューをした皆さんはこれから
様々な悩みやピンチにぶち当たることでしょう。
その時俺はいつでも相談にのるぜ。
ピンチをチャンスに変えた回数に比例して
人間が大きくなるぜ。
悩み相談待っているぜ、
熱いぜ！

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LocationJapan

2014年4月 4日

昨日、
安倍総理大臣の
内閣補佐官の木村太郎議員と
お会いした。
木村太郎補佐官の紹介で
LocationJapanを発行されている
地域活性化プロジェクトの
藤崎社長と
山田編集長と会食した。
藤崎社長は
僕と同じリクルート社ＯＢで
ＴＶドラマや映画のロケ地を
俳優さんや女優さんが訪ねて
ロケ地の魅力を全国に発信する
メディアだ。
地域活性化の新しい手法を実施されている。
一方で僕は
DeepJapanという在日外国人の
プラットホームを通じて
全世界に日本の魅力発信している。
藤崎社長とコンテンツ提携の可能性を
確認した。
リクルートＯＢはアクティブに
社会変革を実施していると盛り上がった。
熱いぜ！

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安倍総理と桜を見る会２０１４

2014年4月 3日

安倍総理大臣から
「安倍総理と桜を見る会」
の招待状を頂いた。
安倍総理の内閣補佐官である
木村太郎議員から
昨年に続き推薦を頂いたからだ。
僕と木村太郎議員は
高校時代の同級生でもあり、
僕は「木村太郎君を励ます会」の発起人を
勤めさせて頂いている。
僕が安倍総理と桜を見る会に
参加できるのは
身に余る光栄なことであり、
木村太郎議員に心から感謝したい。
ありがとうございます。
熱いぜ！

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入社セレモニー

2014年4月 1日

本日、
当社に５名の新入社員が入社した。
数多くの選択の中から
当社に入社してくれた
新人に感謝したい。
僕は新人に
「ピンチをチャンスに変えろ」
というメッセージを贈った。
社会人は高い壁にぶち当たり、
時には挫折を感じることもある。
しかし、ピンチを乗り越えた時に
大きな成長がある。
高い壁は
逃げずに立ち向かってほしい。
その積み重ねが数年後、
大きな収穫となるからだ。
新人のみんな入社ありがとう。
そして今日からよろしく。
熱いぜ！

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