日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年青森県弘前市生まれ。総務業務のアウトソーシングサービス会社「株式会社ゼロイン」社長。地元の高校を卒業後、コメディアンを目指して萩本欽一事務所入りにチャレンジするも果たせず、縁あってリクルートに入社。リクルート事件発覚後、サラリーマンバンドを結成して人気番組に出場し暗く落ち込む会社を元気付けたほか、26歳にして社内報の人生相談コーナー回答者になるなど社内有名人として不動の地位を築く。このときに「~だぜ」という独特の文体を確立。その熱い語り口で多くの人を虜にする。一方で総務業務の効率化や求人情報『がてん』の創刊、ダイエープロジェクト等に携わり、当時の最年少マネージャー昇進記録を塗り替えるなど業務面でも大きな成果を残す。1998年にリクルートを退社しゼロイン設立。日本中の会社を元気にすることを使命に日々奮闘中。著書に『熱いぜ!! 悩まない人生方法』(宙出版)がある。
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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パナソニック社内報「新経営研究」からの取材! 2009年12月25日
 

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リクルート広報室さんからの紹介で
パナソニックグループの
「新経営研究」
という
会員数約1万名の
社内マネジメント誌から
私への取材がありました。

毎号特集が設置され
企業経営者から
有名スポーツ選手まで
各界で活躍されている方に取材している
企画へのオファーでした。

ちなみに
私は
「日本中を元気にする男」
として、
いわば元気業界の第一人者として
「元気」
「熱いぜ」
について大いに語るという企画です。

パナソニックの
技術チームのKさんが
この企画を担当されるようですが、
彼が設定した元気の定義は

「やりたいことにむけて様々な
障壁を乗り越える労をいとわない状態」

と表現されていました。
素晴らしい定義です。

来年早々に取材を受けますが、
元気をそのように定義づけられ
パナソニックのKさんにお会いできることは
とても楽しみです。

熱いぜ!

投稿者 daijo : 2009年12月25日 08:55

 
 
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