日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年青森県弘前市生まれ。総務業務のアウトソーシングサービス会社「株式会社ゼロイン」社長。地元の高校を卒業後、コメディアンを目指して萩本欽一事務所入りにチャレンジするも果たせず、縁あってリクルートに入社。リクルート事件発覚後、サラリーマンバンドを結成して人気番組に出場し暗く落ち込む会社を元気付けたほか、26歳にして社内報の人生相談コーナー回答者になるなど社内有名人として不動の地位を築く。このときに「~だぜ」という独特の文体を確立。その熱い語り口で多くの人を虜にする。一方で総務業務の効率化や求人情報『がてん』の創刊、ダイエープロジェクト等に携わり、当時の最年少マネージャー昇進記録を塗り替えるなど業務面でも大きな成果を残す。1998年にリクルートを退社しゼロイン設立。日本中の会社を元気にすることを使命に日々奮闘中。著書に『熱いぜ!! 悩まない人生方法』(宙出版)がある。
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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業績をあげる、見える化3要素! 2009年12月14日
 

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本日、
私が講師で
S生命様の法人営業部で
簡単な勉強会を実施させて頂きます。

S生命の法人営業部の皆さんは
数多くの経営者と接点があり、
経営の悩みや課題をお聞きすることが
多いため、
経営者の方々に役立つ情報を
勉強会という形式で
私が講師するということになりました。

本日の内容は
「業績をあげる見える化3要素」
というテーマで話します。
3要素とは
1、社長の頭の中にある、社員への期待を見える化する
2、顧客の期待や要望を見える化する
3、売れている(ロールモデルとなる)社員の顧客接点行動を見える化する
以上の3点の切り口です。

この3つがしっかりと浸透すると
社員は顧客接点の改善にむけて
自走する組織になります。

どのように見える化するか?
これが当社のコア技術であります。

熱いぜ!

投稿者 daijo : 2009年12月14日 11:03

 
 
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