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期初の社員総会で
「変化しよう」
という全社方針をかかげました。
そして
何よりも社長である私が
「変化します」
と宣言をしました。
その変化宣言を
具体的な行動に落としこむ作業を
全役員でスタートしています。
そのタイミングで
私の恩師もしくは師匠と言える
Ｏさんから素晴らしい贈り物を頂きました。
「指導者は、
こと熱意に関しては
誰にも負けないものを持たなくてはならない。
最高の熱意が人を動かす」
「指導者は
自分の考えを訴えなければならない。」
という松下幸之助の言葉でした。
この言葉は
炎天下にワンラウンドスルーした
河川敷ゴルフで
冷たいポカリスエットを一気飲みした時のように
私の体に浸みわたりました！
言葉を
言葉として
理解ていても
あるタイミングで
体中に浸みわたる瞬間がありますよね。
まさに、
私の恩師はそのタイミングを見計らったかのように
このお言葉を頂き、
更に、翌週本をプレゼントして頂きました。
感謝に耐えません。
そんな出来事もあり
私はこのブログも
「熱意」
「訴え」
を、意識した内容に大きくトーンを変えました。
そして、
社員の皆さんには
私の変化と
全役員の変化
を近日中に報告します。
「変化しよう」
この全社方針を熱意をもって
実現します。
熱いぜ！！
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