日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
2010年11月
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        
大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年青森県弘前市生まれ。総務業務のアウトソーシングサービス会社「株式会社ゼロイン」社長。地元の高校を卒業後、コメディアンを目指して萩本欽一事務所入りにチャレンジするも果たせず、縁あってリクルートに入社。リクルート事件発覚後、サラリーマンバンドを結成して人気番組に出場し暗く落ち込む会社を元気付けたほか、26歳にして社内報の人生相談コーナー回答者になるなど社内有名人として不動の地位を築く。このときに「~だぜ」という独特の文体を確立。その熱い語り口で多くの人を虜にする。一方で総務業務の効率化や求人情報『がてん』の創刊、ダイエープロジェクト等に携わり、当時の最年少マネージャー昇進記録を塗り替えるなど業務面でも大きな成果を残す。1998年にリクルートを退社しゼロイン設立。日本中の会社を元気にすることを使命に日々奮闘中。著書に『熱いぜ!! 悩まない人生方法』(宙出版)がある。
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
  « ゼロイン(社員)図鑑、の意味について! | メイン | 穴八幡宮「一陽来復」御守! »
臨時MGR会議開催! 2009年02月02日
 

DSC08688.JPG

DSC08687.JPG

人気blogランキングに登録だぜ!熱いぜ!


本日、8時半より
臨時MGR会議を開催しました。

先週3夜連続で実施した
査定会議の結果を本人に伝える

「フィードバック(FB)」

が、今週からスタートするため、
そのFBに対するMGRへの要望事項を
共有する目的で開催しました。

FBは、
査定の結果の点数を
単純に伝えるために行うのではありません。
点数の結果がいい悪いに関係なく、
メンバーの半年間の仕事の成果や成長に対して
「よかったこと」
「できてなかったこと」
を明確に整理してあげることが目的だということを
あらためて確認しました。

そして、それらのことを
個々メンバーに対して
よかっかこと、
わるかったこと、
をどのように整理し、
どのようなトーンでFBするのか?
を、役員と必ずすり合わせすることを
お願いしました。

査定のFBは
その目的をはき違えると
メンバーとの信頼関係を崩すことになりますし、
目的にそって実施できると
点数が悪かったメンバーに対しても
信頼関係を構築できます。

ぜひ、査定会議の結果のFBを
メンバーとの信頼関係構築の場として
有効活用して頂く事を
あらためてお願い致します。

熱いぜ!

投稿者 daijo : 2009年02月02日 15:41

 
 
トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://202.69.231.197/mt-tb.cgi/996

 

コメント  

コメントしてください。  
 




保存しますか?


 
 
Copyright (C) 2005 ATSUIZE.jp ALL Right Reserved (寄稿記事除く)
| お問い合わせ |